RPS PENGEMBANGAN SDM JURUSAN PLS SEMESTER IV

RENCANA PERKULIAHAN SEMESTER (RPS)

A.  IDENTITAS MATA KULIAH

1. Nama/Sandi MK                     : Pengembangan Sumber Daya Manusia/PLS417

2. SKS/JS                                    : 3/3

3. Offering/Semester/Tahun   : A, B, dan C/Genap/ 2010-2011

4. Nama/Sandi Dosen              : Dr.  Zulkarnain Nasution, M.Pd/1489

B. KOMPETENSI

Mahasiswa mampu mengembangkan pemahaman, wawasan dan kemampuannya dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam pelaksanaan program-program pendidikan luar sekolah (PLS).

C. INDIKATOR

1. Kemampuan mahasiswa dalam memahami pengertian konsep dasar pengembangan SDM, peran

manusia dalam sistem sosial, pengembangan sumberdaya manusia dalam cakupan makro dan mikro,

menganalisis organisasi, khususnya bidang PLS,  menganalisis dan alternatif solusi masalah kinerja

SDM dalam organisasi, penyusunan rancangan rekrutmen dalam suatu organisasi, pengelolaan SDM

Organisasi, perancangan dan pengembangan tim work yang kompak, analisis biaya dan keuntungan

pengembangan SDM dalam suatu organisasi, dan evaluasi pengembangan SDM.

2. Penguasaan mahasiswa memahami dan terampil dalam melaksanakan konsep dasar pengembangan

SDM, peran manusia dalam sistem sosial, pengembangan sumberdaya manusia dalam cakupan

makro dan mikro, menganalisis organisasi, khususnya bidang PLS,  menganalisis dan alternatif solusi

masalah kinerja SDM dalam organisasi, penyusunan rancangan rekrutmen dalam suatu organisasi,

pengelolaan SDM Organisasi, perancangan dan pengembangan tim work yang kompak, analisis biaya

dan keuntungan pengembangan SDM dalam suatu organisasi, dan evaluasi pengembangan SDM.

D. MATRIKS PERKULIAHAN

Perte-muan Topik dan Sub Topik Bentuk Kegiatan No. Acuan
1 Pendahuluan: 

• Pengantar pengembangan sumber daya manu-

sia,khususnya dalam bidang pendidikan luar

sekolah

• Kontrak Belajar

Penyampaian materi, tanya jawab, tulis harapan, pembagian kelompok 

 

1.16-18
2 Konsep pengembangan sumber daya manusia 

  • Pengertian sumber daya manusia
  • Pengertian perencanaan SDM
  • Kepentingan  dan Komponen Perencanaan SDM

 

Penyampaian materi, diskusi, penugasan analisis 

Melalui buku, atikel media massa cetak, dan jurnal dan internet, dll.

1.1-6 

2. 5-10

 

3 Hubungan Pengembangan SDM dan pelatihan 

  • Pengertian Pengembangan SDM dan pelatihan
  • Komponen pelatihan dan pengembangan SDM
  • Prinsip Dasar Pengembangan SDM dan pelatihan

 

Penyampaian materi, diskusi, penugasan analisis  melalui buku, artikel jurnal, di media cetak dan internet.
  1. 49-52
4 Peran Manusia dalam Sistem Sosial 

  • Manusia Sebagai Makhluk Sosial
  • Strategi Kerjasama manusia dalam kelompok
  • Menerapkan Kerjasama dalam Membangun Tim

 

Penyampaian materi, diskusi, penugasan analisis  melalui buku, artikel di jurnal ilmiah, media cetak dan internet. 3.  3-28 

 

5 Pengembangan SDM dalam cakupan makro dan mikro. 

  • Pengembangan Individu
  • Pengembangan karier
  • Pengembangan Organisasi

 

Penyampaian materi, diskusi, penugasan analisis  melalui buku, artikel di media cetak dan internet, dan penugasan individu
  1. 51-54

 

6. Analisis Organisasi Kerja 

  • Pendekatan Psikologis
  • Pendekatan Sosiologis
  • Pendekatan Sistematik

 

Penyampaian materi, diskusi, penugasan analisis  melalui buku, artikel di media cetak dan internet, dan penugasan individu
  1. 66-78
 

7.

 

Ujian Tengah Semester

 

Tulis atau membuat makalah individu

8. Pengembangan SDM dalam Budaya Kerja 

  • Pengertian dan pentingnya budaya kerja
  • Sikap Terhadap Pekerjaan
  • Perilaku Ketika Bekerja

 

Penyampaian materi, presentasi kelompok, tanya jawab
  1. 80-91
 

9.

Pengembangan Kecerdasan Emosi di Lingkungan Kerja sebagai Solusi masalah 

  • Kecerdasan Emosi untuk Memotivasi Diri
  • Kecerdasan Emosi untuk Membangun
  • Kecerdasan Emosi untuk Pemecahan Masalah

 

Penyampaian materi, presentasi kelompok, tanya jawab, penugasan.  

2. 164-183

 

10. Rekruitmen dan Placement dalam Suatu Organisasi 

  • Prosedur dan Cara Rekruitmen
  • Prosedur dan Cara  Placement
Penyampaian materi, presentasi kelompok, tanya jawab, penugasan Makalah, artikel jur-nal ilmiah 

 

11 Penerapan Pengembangan SDM dalam Program-Program Aktual PLS 

  • Program Keaksaraan
  • Program Pendidikan Kesetaraan
  • Program Homeschooling

 

Penyampaian materi, presentasi kelompok, tanya jawab, penugasan 4.  170-181 

 

12. Pengembangan SDM terhadap Program PLS 

  • Program Pelatihan
  • Program Kursus
  • Program Pendidikan Kecakan Hidup (Life Skills)

 

Penyampaian materi, presentasi kelompok, tanya jawab, penugasan 4. 184-191
13. 

14.

Pengembangan SDM terhadap Program PLS 

  • Program PAUD
  • Program Pengemtasan Anak Jalanan
  • Program Pemberdayaan Masyarakat

Observasi  ke lapangan

Observasi salah satu kegiatan program-program PLS terhadap pengembangan SDM

Penyampaian materi, presentasi kelompok, tanya jawab, penugasan 

Pembagian kelompok kelas

5.  199-206
15. Laporan hasil observasi
  • Presentasi kelompok

●   Tanya jawab

16. Ujian Akhir Semester (UAS) Tulis

E. METODE DAN MEDIA

Perkuliahan dilakukan dengan pendekatan  diskusi, penugasan, presentasi  kelompok. Untuk lebih mendekatkan mahasiswa terhadap setting pembangunan yang terjadi di masyarakat dilakukan  studi lapangan pada masyarakat di pedesaan. Tujuannya memberikan pemahaman tentang proses pembangunan secara teoritik maupun praktek dalam masyarakat. Media yang digunakan LCD, bahan-bahan referensi tulisan dari artikel media massa cetak dan objek lapangan langsung.

F. EVALUASI

a. Tugas Individu  (penugasan menganalisis tulisan-tulisan artikel di media massa cetak dan internet)

b. Tugas kelompok (penugasan membuat makalah kelompok dan presentasi kelompok)

c. Catatan partisipasi mahasiswasecara individual.

d. Tes Tengah Semester (UTS) dan tes Akhir Semester untuk mengetahui pemahaman mahasiswa

tentang teori-teori dan konsep-konsep pembangunan.

e. Kehadiran

G. SUMBER ACUAN

  1. Taliziduhu Ndraha. 2020. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakara: Rineka
  2. Anwar Prabu Mangkunegara. 2003. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama
  3. H.A.R Tilaar. 1997. Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Era Globalisasi. Jakarta: Grasindo
  4. LAN. 2003. Membangun Kerjasama Tim (Team Building). Bahan Ajar Diklat. Jakarta Lembaga Administrasi Negara.
  5. Hamalik, Oemar, 2001. Pengembangan SDM, Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan: Pendekatan Terpadu. Jakarta: Bumi Aksara.
  6. Moedzakir Djauzi. 2010. Metode Pembelajaran untuk Program-Program Pendidikan Luar Sekolah

Malang: UM Press.

  1. Nadler (Ed). The Handbook.of Human Resource Development.
  2. Papalia. 2006. Human Development. New York: McGraw-Hill,co.
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s